このサイトでは、医療介護福祉領域専門で、正社員・アルバイト・パート・派遣と
様々な雇用形態の働き方が可能で、一度にまとめて登録をすることが出来る、
日本最大級の人材紹介会社、「リスジョブ」をご紹介します。
また、後悔しない！医療介護福祉関係の人材紹介会社の探し方もご紹介します。
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後悔しない人材紹介会社の探し方
人材紹介会社の転職サイトは、数多くいろいろな転職サイトがあるので、
片っ端から、とりあえず登録しておけばよいと思っていませんか？
医療介護福祉関係のお仕事といえば、やはり「激務！」ということが、
思い浮かぶのではないでしょうか？
しかも、精神的にも肉体的にも、両面から激務であるといえるでしょう。
夜勤などで、心や体の体調を崩したり、トイレやベッドの介護誘導などで、
無理をして、腰を痛めたりしてしまう方は、とても多いですから、
やはり、自分に合った働き方をすることが大切です。
この記事を読まれている、あなたは、
医療介護福祉関係のお仕事に就こうとしている方ですから、
きっと、心の優しい方のはずです。
しかし、優しさだけでは勤まらないのが、この業界です！
医療介護福祉関係のお仕事は、「妥協」をして決めてしまうと、
後で後悔をしてしまう可能性が非常に高い業種なのです。
ですから、適当に転職サイトに登録をしてしまうと、
理想のお仕事に就くことが難しくなってしまうのです。
良い人材紹介会社と就活コンサルタントを探す
良い人材紹介会社の選び方は、求人案件が豊富にあること。
そして、非公開求人案件を多く持っているということが言えるでしょう。
幅広く、お仕事探しが出来るということは、後悔しないための第一条件です。
そして、もう一つ重要なことは、
あなたに合う就活コンサルタントを見つけることです。
就活コンサルタントについては、もちろん登録をしてみなければわからないわけですが、
就活コンサルタントの方を気軽に代えることが出来たり、
同時に、複数の就活コンサルタントの方と接することが出来る状況を作り出せるような
人材紹介会社を選ぶようにするとよいでしょう。
就活コンサルタントを上手に利用すると、自分が望んでいる良い案件や、
又は、それ以上の良い案件を紹介してもらえる可能性もあります。
複数の人材紹介会社に登録をするようにして、その中で相性が合う就活コンサルタントの方に、
いろいろな相談をしたり、アドバイスをもらうのがよいでしょう。
ブラック企業とホワイト企業の見分け方
お仕事を始めて、永く勤めるためには、やはり、労働条件や人間関係の良いところで
働くことが重要です。
就活が失敗だったと感じる方の代表的な原因は、働き始めた職場が、
「ブラック企業」であることに気づいてしまった時のようです。
「ブラック企業」とは、正式な言葉ではありませんが、労働基準法を無視しているような、
劣悪な環境や、過酷な労働条件で働かせる企業のことです。
ブラック企業の主な劣悪な労働条件
・残業代が出ない
・極端に長時間の残業労働や、ノルマがある
・賃金の不払い
・パワハラやセクハラが多い
・休暇があまり取れない
・年収が予定よりも低い
・労働条件が求人募集とかなり違う
特に問題なのが、最後の、
・労働条件が求人募集とかなり違う
というところで、条件が良さそうに装っている企業です。
例えば、求人募集では、完全週休2日制となっていたのに、
全く休みがないなどの、休暇があってもないようなものであったり、
形式上、休暇を取ったことにさせられていたりと、かなり悪質である場合があります。
当たり前のことですが、ブラック企業の求人募集には、悪い情報は隠されていますから、
ブラック企業の求人を見つけ出すためには、コツがあります。
・求人募集に極端に条件が良い（人を集めるため！）
・求人内容が抽象的であったり、曖昧な場合が多い（後で理由付けをするため！）
・常時、求人募集をしている（すぐに社員が辞めることから、いつも人手不足のため！）
上記の3点を頭に入れておくだけでも、ブラック企業を見つけ出し、
就活候補から、排除することが出来るでしょう。
良い企業の見分け方
それでは、働きやすく、良い企業の見分け方のコツをお伝えします。
就活コンサルタントの方にも、下記の確認をしてもらうとよいでしょう。
☆ 目立って好条件ではなくても、予定通りの年収が得られる
お仕事をしていく上で、目立って好条件ではなくても、
予定通りの収入が得られることは、非常に重要です。
逆に始めから高収入が掲載されているような、求人募集は、
注意した方がよいでしょう。
☆ 福利厚生が充実している
毎月の給料がそれほど高くなくても、寮や家賃補助があったり、
社員の優待制度などがあると、生活も安定し、働きやすくなります。
また、福利厚生が充実しているというのは、社員を大切にしていることにもなります。
☆ 育休や産休が取れる
現代は、企業の都合だけで働くことが正しいわけではありません。
女性にとっては大切な労働条件が、育休や産休がしっかり取れることと、
職場復帰もスムーズに行えるような職場環境は必須といえるでしょう。
☆ 残業時間の管理が厳格にされている
医療や介護の職種は、サービス業ですから、ある程度の残業は仕方のないことですが、
残業が当たり前のような企業で働くと、心や体の病気の原因になってしまいます。
本来、残業は、上司の許可を得て実施するものであって、強制的にさせられたり、
サービス残業をするようなことがあってはなりません。
残業時間の管理を厳格にされている企業を選ぶことが大切です。
☆ 求人募集の資料のデータを確認する
求人募集の資料のデータを確認すると、良い企業を見分けられるでしょう。
・有給休暇の取得率が高いこと
・離職率が低いこと
・実労働時間数や時間外労働時間数が多くないこと
・社員の平均年齢が高過ぎず、平均年収が低過ぎないこと
就活コンサルタントと連絡は密に取りましょう。
就活コンサルタントは、あなたの協力者であり、味方です。
あなたに合う就活コンサルタントを見つけたら、連絡は密に取るようにしましょう。
実際に面談で会う機会があれば、信頼関係を作るチャンスです。
面倒くさがらずに、働きたい条件や希望を、はっきりと伝えましょう。
あなたが就活に対して本気ならば、就活コンサルタントも親身になって、
あなたに合った、良い案件を探してくれます。
お仕事が決まるまでは、月に3回程度は、メールや電話などで、
連絡を取るようにするとよいでしょう。
医療介護福祉関係のお仕事探しなら「リスジョブ」
後悔しない医療介護福祉関係の人材紹介会社の探し方は、
いかがでしたでしょうか？
上記のことからも、登録をするなら「リスジョブ」をオススメしたいと思います。
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