介護士は日常的に悩みの多い職業となりますが、現在、介護職員である方や、
介護職員になることを目指しているという方は、悩みの原因について知っておいたほうが良いでしょう。
また、解消法についても紹介をしておきますので、そちらも合わせて把握しておくと良いでしょう。
原因として多いものの一つに、職場の人間関係というものがあります。
職場の人間関係というのは、どこの職場でもストレスの原因として挙げられますが、
介護の資格があるだけでは、仕事として通用しないこともストレスの原因です。
仕事で劣ってしまうことで、職員の方と孤立してしまうこともあるので、
仕事については、自ら積極的に覚えて学んでいくようにしましょう。
介護職の場合は一緒に働いている人間だけでなく、介護をしている方ともトラブルとなってしまうことも多く、
利用者の方のわがままなども、ある程度は聞いてあげなければなりません。
また暴言や暴力もあるようで、職員に当たり散らしてしまう利用者の方も存在します。
利用者の方とのトラブルとしては、職員同士で力を合わせて対処し、
解決策を見出すしかありません。
相談をすることで良い方向へと向かうこともあるので、まずは同じ職員の方に相談をしてみるようにしましょう。
また、仕事をする上で、給与の低さも原因となり、将来が不安になり、退職をされるという方も多いようです。
働いている職場の給与に関しては、対処のしようがありませんが、
どうしても我慢できないという場合は、転職をするという方法があります。
介護職は一般的に給与が低いですが、場所によっても異なり、他よりも高い給与であったり、
賞与があるところもありますから、
介護専用の転職サイトもあるので、そちらを利用してみるというのも良いでしょう。
給与と同じく、労働条件に不満があるという方も多く、有給休暇が取れなかったり、
業務に対する評価がされないなどの理由があります。
最も多いものとしては、人手不足となり、長く勤める方も少ないため、
負担が職員の方に行ってしまいます。
人手不足を解消する方法としては、新たに入った職員の方が続けやすいような環境を
経営側が、しっかりと作ってあげることが重要になります。
続けやすい環境を作ることで、激務の悩みも改善する可能性があります。
介護職はやりがいのある仕事でもありますが、中には頑張り過ぎてしまっているという方もいます。
頑張り過ぎてしまっている方は、自分の理想があり、
仕事がスムーズに進まないことで自分を責めてしまうこともあります。
自分を責めてストレスを溜めているという方は、
プライベートの時間に、気持ちをしっかりと切り替えて、
自分なりのストレス解消法を見つけて発散していくようにしていきましょう。
